此外，我覺得男人創業的苦是在中國隊打乒乓，強手如雲，怎麽也拿不到冠軍。

因為他也很忙，我們彼此都尊重對方的工作和生活節奏就好。因為持續的努力和勤奮，在一個尊重“持續的努力，持續的勤奮”的文化中，得到認同。

最有趣的事情是，做關茶這個項目遇見很多跟我很像的人。我屬於女性中比較大膽的，我先生則是穩健型的個性，我們擅長的領域也比較互補，在一起工作很有默契。“在很多決策的過程中需要冷靜、需要注重數據、需要分析，這些特質跟女生與生俱來的特質是相反的。

為了增加和他們接觸的時間，我會早起為孩子們準備早餐，和他們一起吃，這樣我每天都能見到他們。這件事看似和創業關聯不大，但通過這類慈善活動，我們可以幫助社會弱勢群體，還培養了員工的社會責任感。

畢業後工作，女生和男生其實擁有同樣的機會，且女性在能力、資源等各方麵也表現得不比男性差。

關茶是一家小而全的消費品公司，從產品研發到標準化實現、再到包裝設計、客服、營銷和品牌，甚至包含采購發貨，整個上遊供應鏈和前段品牌打造都得一應俱全，所以工作繁瑣，細節多。從中國大陸來到泰國的人，能在金融風暴的前半年就把財產變成現金全調回大陸了，不敢想象呀。

泰國華人也好，泰國企業也好，都沒有這個敏銳度。“一年在全世界飛了1300多個小時，共117天在飛機上，1分鍾的成本是人民幣40萬。

他的勤奮努力被老板看在眼裏，結果不到兩個月，他就被老板任命為經理。老板娘不高興了，說：北方佬吃得真多!為了能繼續留在店裏，他隻好每頓就吃一碗，然後自己拿工資去買米，煮熟後用醬油拌著吃。